9月15日，山东聊城的白女士反映称，她在2026年聊城市“水城优才”优秀青年人才引进岗位报名后，面试成绩第一并参加了体检，但最终被通知不符合资格条件，不予录用。9月16日，当地主管部门表示，对白女士的结果认定已经结束，结论明确。
据白女士介绍，她于2026年1月了解到聊城市将组织实施市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作。1月26日，她以硕士学历报名聊城市图书馆岗位，并通过了当天的资格审查。然而，体检结束后，她收到了电话口头通知，称因有“专升本”经历，不符合资格条件，不予录用。白女士的名字并未出现在9月7日公示的拟录用人员名单中。
根据1月23日聊城日报公众号发布的公告，通过专升本、专升硕方式获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。公告还提到，资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。公告未尽事宜由中共聊城市委组织部和聊城市人力资源和社会保障局负责解释。
尽管如此，5月20日，聊城市人力资源和社会保障局官网公布的进入体检考察范围人员名单中，白女士的名字在列。对于工作人员对其不予录用的理由，白女士提出质疑。她认为公告应明确禁止第一学历为专科的人员报名，且资格审查阶段工作人员为何予以通过。她还指出，她的硕士毕业学校在公告所列名单中，并符合相关岗位的专业要求。她理解的“专升本、专升硕”是指不能用专科升本科后的本科学历及专科直接升研究生学历报考岗位，而她是先专科升本科，随后出国留学获得研究生学历。
